Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Neben einer attraktiven Vergütung und sinnvollen Sozialleistungen bieten wir weitere Vorteile und Angebote rund um ihre berufliche Entwicklung, Work-Life-Balance und Gesundheit an – passend zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters. Nachfolgend finden Sie mögliche individuell verhandelbare Mitarbeiterleistungen bei ASPHALTA:

1. Vergütung, Anerkennung und Altersvorsorge

VERGÜTUNG & ANERKENNUNG
  • Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
  • steuerfreier Sachbezug von bis zu 44,00 €/monatlich
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Diensthandy zur privaten Nutzung
  • Kind-krank-Tage bis zu 5 Tage lang 100% Lohnersatz
  • Feiern von Firmenjubiläen
ALTERSVORSORGE
  • Angebot für eine Betriebliche Altersversorgung
  • Angebot von Informationsgesprächen durch Berater

2. Berufliche Entwicklung

  • Jährliche Orientierungsgespräche
  • Persönliche Zielvereinbarungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Fachbereich übergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teambuilding und interne Fortbildungen in Verbindung mit Incentives

3. Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeiter motiviert sie langfristig und macht sie leistungsfähiger, was sich positiv auf unseren Unternehmenserfolg auswirkt. Deshalb gehört für ASPHALTA Flexibilität und Individualität in der Arbeitszeitgestaltung zur Unternehmenskultur.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Freie Nutzung unserer Büroräume in Eberswalde, Köln und im Grünen, in unserer Hauptniederlassung Falkensee
  • Arbeiten von zu Hause in Absprache
  • Betriebsinterne Fortbildungen während der regulären Arbeitszeit

KULTUR UND FREIZEIT

Auch außerhalb des Arbeitsalltags engagiert sich ASPHALTA für seine Mitarbeiter und bietet vielfältige Angebote und Aktivitäten aus den Bereichen Sport und Kultur.

  • Kulturelle Unternehmungen
  • Teilnahme an Großveranstaltungen
  • Unternehmungen mit den Familien der Mitarbeiter
  • Weihnachtsfeiern, Sommerfeste

4. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wenn die Gesundheit leidet, leidet auch die Leistung. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil der Mitarbeiterleistungen bei ASPHALTA. Die Auswahl der Maßnahmen richtet sich an alle Mitarbeiter – egal ob sportlich oder nicht.

GESUNDHEITLICHE VORSORGE

ASPHALTA bietet regelmäßig Gesundheitsaktionen wie sportliche Ausflüge und Informationsveranstaltungen zu Gesundheits- und Ernährungsthemen an. Sollten unsere Mitarbeiter trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt ASPHALTA Sie bei der betrieblichen Wiedereingliederung.

  • Kostenlose Bereitstellung von Obst und Gemüse, Nüssen sowie Kaffee, Cappuccino, Latte Macchiato, Kakao, Tee und Sprudel-/Wasser
  • Erholungsbeihilfe
  • individuelle gesundheitsfördernde Büromöbel bei Bedarf

BETRIEBSSPORT

  • Unterstützung von Mitarbeiterinitiativen wie Lauf-, Volleyball-, Badminton- und Fußballevents
  • Bereitstellung von ASPHALTA-Funktionsshirts
  • Finanzielle Beteiligung an Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnesseinrichtungen

Überzeugen auch Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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